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Ausgabe: Februar 2021


Liebe Mitglieder
Wann fand eigentlich die letzte physische Begegnung statt mit Kolleginnen und Kollegen aus unserem Metier, aus dem Verein und in der Arbeitsgruppe, die sich sonst alle drei Wochen zur fröhlichen Runde bei einem Glas Wein vereinte? Gefühlt ist es Monate her. Seither treffen wir uns allenfalls noch per Google-Meet, an Zoom- oder Teams-Sitzungen. Immerhin – bei dieser Form der Interaktion sieht man sich wenigstens noch am Bildschirm. Viel häufiger telefonieren wir nur noch, wenn es sein muss, von Home-Office zu Home-Office. «Störe ich gerade?», «Wie läuft's mit der Arbeit». Aushalten kann man das eigentlich nur mit Humor. Wie wir trotz der widrigen Umstände unsere Lachmuskeln stärken können und wie uns das als Mediationsperson voranbringt, ist Thema der nächsten Veranstaltung, die – natürlich – auf Zoom stattfindet.  
Im Namen des Vorstands
Stephan Burkart und Cindy Weishaupt (Co-Präsidium Mediationsforum)

In dieser Ausgabe


Humor ist, wenn man trotzdem lacht
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Mehr Veranstaltungen & Weiterbildung
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Neuerscheinung: Von der Mediation zum Kooperativen Verhandeln
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Neue Ombudsstellen für die Finanzbranche
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Mediationen hängen in der Luft
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Brexit lässt Nordirlandkonflikt aufleben
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Newsletter im Archiv
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Humor ist, wenn man trotzdem lacht

Corona macht uns Angst. Täglich gibt es schlechte Nachrichten. Unser Umfeld ist wütend oder verunsichert. Sozial sind wir isoliert. Einsamkeit ist der unerkannte Killer. Was kann ich tun? Humor ist ein Beitrag zum Perspektivenwechsel in einer anstrengenden und nicht enden wollenden Corona-Zeit, in welcher wir auf uns selbst zurückgeworfen sind. Die besten Dinge im Leben kosten nichts: Liebe, Abenteuer, Familie, Freunde, Küsse, Glücksmomente, Fahrradtouren, Sonnenuntergänge, Umarmungen und LACHEN. Lachen ist gesund! Das Gelernte könnt Ihr auch in Mediationen anwenden. Lachen ist ein Gefühl, Humor eine Haltung, deshalb ist unser Gefühl mit Lachübungen umgehend beeinflussbar & wir fühlen uns besser. 1. Teil: Warming up, 2. Teil: MediatorInnen: Lachübungen, Haltung, Lachen & Humor, 3. Teil: Umgang mit Humor in Mediationen.
Dienstag, 23. März 2021, um 18.30 Uhr. Corona-bedingt online über Zoom!
Christian Hablützel betreibt eine Praxis für inneres Wachstum (Hypnose, Atem, Körper, etc.) in Zürich. Er geht in Pflegeheime und muntert auf in diesen schwierigen Zeiten.
Details mit Anmeldemöglichkeit und Flyer gibt es hier...
Eine Veranstaltung von Institut für Mediation (IfM) und Mediationsfirum. Organisation: IfM.

Mehr Veranstaltungen & Weiterbildung

Unsere Generalversammlung 2021 werden wir wie schon im Vorjahr leider nicht im gewohnten persönlichen Rahmen durchführen können. Der Vorstand plant, die Abstimmung schriftlich vornehmen zu lassen und dazu im März oder April eine Zoom-Veranstaltung durchzuführen, an der wir uns zumindest sehen und hören können. Darin sollen die einzelnen Punkte erläutert und diskutiert werden. Details hierzu und die formelle Einladung folgen  

Die vom Institut für Mediation (IfM) organisierten Weiterbildungsanlässe stehen auch den Mitgliedern des Mediationsforums offen. Diese Termine für das laufende Jahr sind schon angekündigt:

Dienstag, 18. Juni 2021. Vielfalt in der Mediation. Zum Tag der Mediation: Praxisaustausch & Publikumsfragen, moderiert von Dr. Peter Krepp.
Mittwoch, 15. September 2021. Das Riemann-Thomann-Modell. Praxisorientierte Hybridveranstaltung mit Dr. Nico Fleisch.
Dienstag, 16. November 2021. Sexualität und Mediation. Eine Hybridveranstaltung mit der Juristin Nathalie Gadola-Dürler.
Aufgrund der Coronakrise gibt es derzeit weniger Weiterbildungsangebote. Einzelne Anlässe werden mit entsprechender Video-Software online durchgeführt. Bitte informiert euch bei den jeweiligen Veranstaltern, ob, wann und wie etwas stattfindet.
Links zu Angeboten diverser Veranstalter finden sich bei www.mediation-ch.org

Neuerscheinung: Von der Mediation zum Kooperativen Verhandeln

Einen Streit im Streit lösen? Das geht nicht gut. Doch so verlaufen Gerichtsverfahren. Konfrontativ, zeitaufwendig und teuer. Warum nicht Konflikte konstruktiv klären? Mit einem Verfahren, das Lösungen statt Urteile anstrebt – mit Collaborative Law and Practice, auch kooperatives Anwaltsverfahren genannt. Ein bei Schulthess erschienenes neues Buch, entstanden aus anwaltlicher und mediativer Praxis, richtet sich an alle, die sich mit Konfliktlösungen befassen. Annegret Lautenbach-Koch ist Mediatorin IEF/SAV, Ueli Vogel-Etienne Mediator SAV/SKWM/SDM. Das Autoren-Duo arbeitet seit vielen Jahren als frei praktizierende Rechtsanwälte, Mediatoren und Collaborative Lawyers in Zürich. Sie haben zusammen weit über eintausend Gerichtsprozesse geführt. Vogel-Etienne, Ueli / Lautenbach-Koch, Annegret: Von der Mediation zum Kooperativen Verhandeln – Collaborative Law & Practice als alternatives Verfahren zur Konfliktlösung. 160 Seiten. Schulthess Verlag, Zürich 2020. Fr. 39.- ISBN 978-3-7255-8204-4
Mehr dazu bei den Law-News...

Neue Ombudsstellen für die Finanzbranche

Neue Gesetze haben zur Schaffung von zahlreichen neuen Ombudsstellen geführt. Die nach Branchen organisierten und zumeist von der jeweiligen Industrie getragenen Anlaufstellen sollen Konflikte zwischen Kunden und Anbietern schlichten. Vor allem im Finanzsektor, in dem Banken und Versicherungen seit langem den Ombudsman kennen, entstehen derzeit diverse neue Ombudsstellen. Grund dafür ist das revidierte Finanzdienstleistungsgesetz (Fidleg), das nun auch die Vermögensverwalter dazu verpflichtet, solche Schlichter zu benennen. Bis Ende 2020 mussten sich rund 2500 selbständige Vermögensverwalter in der Schweiz einer solchen Beschwerdestelle anschliessen, die wiederum vom Eidgenössischen Finanzdepartement anerkannt sein muss. Mehr zum Obudswesen in der Branche hat die NZZ zusammengetragen...   

Mediationen hängen in der Luft

Das Personal aus Betrieben der Luftbranche hat es dieser Tage nicht leicht. Der Himmel ist leer, die Flugzeuge am Boden, kaum jemand mag fliegen angesichts all der Massnahmen. Die meisten Angestellten sind in Kurzarbeit, ihre Jobaussichten eher düster. In Konflikten zwischen Arbeitgebern und den Personalvertretungen kommt immer wieder der Vorschlag auf, eine Mediation zur Schlichtung des Streits anzusetzen. Doch oft scheitern diese oder kommen gar nicht erst zustande. Bei der Swiss hat der neue Airline-Chef Dieter Vranckx die Gespräche mit der Pilotengewerkschaft Aeropers über Krisenmassnahmen nach insgesamt 17 Verhandlungstagen abgebrochen. Vranckx habe eine Mediation dazu ohne Begründung ausgeschlagen, klagt Aeropers. Die Situation bei der Swiss schildert der «Blick»...  
Auch im Arbeitskonflikt bei Swissport in Genf zeichnet sich keine Lösung ab. Die Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften und der Geschäftsleitung des Bodenabfertigers um einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) liegen auf Eis – trotz Vermittlung durch den früheren Genfer Staatsrat David Hiler. Zuvor war bereits die Mediation unter der Ägide des Kantons gescheitert. Einzelheiten hat das Portal «Nau»...

Brexit lässt Nordirlandkonflikt aufleben

Als die EU und Grossbritannien den Brexit verhandelten, ging es ganz wesentlich auch um Nordirland. Die einzige Landgrenze zwischen der EU und Grossbritannien existiert dort – und diese sollte auf keinen Fall zur harten EU-Aussengrenze werden. Zu nah sei der Nordirlandkonflikt, zu fragil der Frieden zwischen irischen Nationalisten und britisch-freundlichen Unionisten. Doch nun nehmen die Spannungen in Nordirland trotzdem zu. Die EU-Kommission hat aus Angst vor Gewalt ihre Kontrolleure aus den nordirischen Häfen in Belfast und Larne abgezogen. Für Patrik Wülser, SRF-Korrespondent in Grossbritannien, sind die Vorgänge zwar keine eigentliche Eskalation. «Sie zeigen aber, wie sensibel die Befindlichkeit in Nordirland ist, wo vor gut 20 Jahren noch ein Bürgerkrieg herrschte.» Die Nerven würden auf beiden Seiten blank liegen. «Es braucht weitere Mediationen», sagt er. Erst mit der Zeit werde man zu einem einvernehmlichen und praktikablen Alltag finden. Mehr zum Nordirlandkonflikt bei SRF International…

Newsletter im Archiv

Dieser Newsletter erscheint in sechs bis acht Ausgaben pro Jahr. Darüber hinaus erhalten unsere Mitglieder den Newsletter des Schweizerischen Dachverbands Mediation (SDM) zugestellt. Dann pausiert jeweils dieser hier. Die Sammlung der vom Mediationsforum versandten Newsletter findet sich hier... Der letzte SDM-Newsletter (Ausgabe Dezember 2020) lässt sich hier abrufen...
Titelfoto: Bellava G / unsplash