Liebe Mitglieder

Immer wieder taucht in Fachkreisen die Frage der Anerkennung und Vollstreckung von Mediationsvereinbarungen auf. Zwar haben Gerichte, Anwältinnen, Friedensrichter oder Rechtsschutzversicherungen heute die Möglichkeit, die Beteiligten an einem Konflikt auf die Möglichkeit der Streitbelegung mittels Mediation hinzuweisen und nutzen diese auch zunehmend. Doch für die beteiligten Konfliktparteien bleibt es eine grosse Hürde, wenn sie sich vom Gericht oder Vermittlern in eine Mediation geschickt oder gar gedrängt fühlen. Bezeichnet wird es als Mediations-Paradox: Während immer mehr Menschen von der Mediation als Verfahren zur Beilegung von Konflikten wissen, kommt sie gleichzeitig nach wie vor (viel) zu wenig zum Einsatz – auch, weil die Freiwilligkeit auf wackligen Füssen steht. Verletzt ein expliziter oder impliziter Druck womöglich das Prinzip der Freiwilligkeit der Mediation? Wie führt man potenzielle Medianden in eine Mediation, in der eigenverantwortlich und frei von Druck Regelungen zur Beilegung des Konflikts gefunden werden sollen? Oft fehlt die nachträgliche Überprüfung des Vereinbarten. Bei der Durchsetzung hapert es noch gewaltig. Wie gehen wir Mediatorinnen und Mediatoren damit um? Fragen, denen wir uns stellen müssen, wollen wir das Paradox auflösen und Mediationen zum Erfolg führen.

Jetzt, kurz vor der Weihnachtspause, verlagert sich die Thematik ins Private. Auch dort eröffnen sich mitunter Konfliktlinien, die wir mit dem Instrumentarium der Mediation entschärfen können. Etwa, wenn sich Onkel Urs nicht impfen lassen will, Schwester Regula das aber unmöglich findet und beim Treffen der Familie auf der 2G-Regel besteht. Tante Rosmarie wäre für Schnelltests, aber die Kinder machen ein Geschrei, weil sie diese Stäbchen nicht schon wieder in der Nase haben wollen. Grossmutter Evi, die noch keine Booster-Impfung erhalten und Angst hat, schlägt vor «Stille Nacht» nur mit der FFP2-Maske zu singen. Unser ganz normaler Wahnsinn also in diesen Zeiten.

Wir wünschen euch alle besinnliche Festtage und einen guten Start ins neue Jahr, bleibt gesund und frohen Mutes.

Im Namen des Vorstands:

Stephan Burkart und Cindy Weishaupt (Co-Präsidium Mediationsforum)