Liebe Mitglieder

Fast immer wird eine Mediation – ob freiwillig oder angeordnet – als Folge eines bereits ausgebrochenen Streites durchgeführt. Dass aber das Instrument zur Konfliktlösung auch schon präventiv, also noch in einer Phase besten Einvernehmens, sinnvoll eingesetzt werden kann, zeigt ein Beispiel aus der Unternehmenspraxis. Bei Verhandlungen zum Kauf oder Verkauf einer Firma durchlaufen die Beteiligten oft ein Wechselbad der Gefühle – von Euphorie bis zu handfesten Konflikten ist alles dabei. Eine schon im Vorfeld angesetzte Mediation kann dazu beitragen, dass solche Konflikte erst gar nicht entstehen. Mehr zu diesem und weiteren interessanten Fällen in dieser Ausgabe unseres Newsletters.  

Für den Vorstand des Mediationsforums:

Stephan Burkart und Cindy Weishaupt